Concentrandosi sulla gestione e lo sviluppo dei talenti, TalentSeed ha sviluppato uno strumento di valutazione innovativo, il cui obiettivo è consentire alle aziende di conoscere meglio, non solo i loro dipendenti, ma anche i candidati: il TalentGarden Assessment® (TG-A®).
Questo è un test rapido, in cui viene chiesto alla persona intervistata di scegliere tra un campione di parole, quelle con le quali si identifica maggiormente. Subito dopo l'invio del test, verrà redatto automaticamente un resoconto basato sui profili - più o meno predominanti, che risulterà utile per l'azienda e per il suo successo nel rapporto con la persona intervistata, che potrà essere sia un nuovo candidato che un attuale dipendente.
Il TG-A® è un test che consente, attraverso la misurazione di attributi personali e tratti legati al lavoro, di conoscere: